遵义:全面推行县级纪检委副书记交流任命机制

来源：贵州省纪委监委网站

“在这里，来自外界的干扰更少，工作也更顺利。”

最近，遵义县新任命的县纪委副书记感慨良多。

近年来，遵义市纪委监察委员会认真落实“两个支柱”要求，着力抓好县级纪委监察领导班子建设，推动纪检监察工作高质量发展，率先在全省各地开展了县级纪委副书记负责检查调研的试点工作。 这在2016年10月县级纪委换届时得到全面推广，努力消除县级检查调查中的人情干扰因素，提高办案质量和效率。

“纪检监察体制改革后，我们有计划、有步骤地扩大各地县级纪委副书记的交流范围，继续把这项措施扩大到负责其他工作的县级纪委副书记。”遵义市纪律检查委员会监督委员会的有关负责人说。

到目前为止，全市负责县级纪委检查调查工作的副书记已经实现了异地任职全覆盖，11个县级纪委副书记全部实现异地任职。

县级纪委副书记在承上启下中起着重要的作用，因此有必要选择最好的人选。在具体工作中，遵义市纪律检查委员会监督委员会从政治、品行、能力、作风、廉洁等方面严格把关，突出政治标准。在政治素质优良、业务能力突出、纪律执法经验丰富、整体协调能力强的情况下，在充分调查和广泛征求意见的基础上，监督委员会会同市委组织部，严格检查了程序，认真确定了候选人。

同时，为保证各地交流干部对工作的充分投入，遵义市纪委监察委员会注重政治关怀、工作支持和生活保障，明确按照“地理邻近、沟通密切、生活工作方便”的原则进行岗位交流。督促县(市、区)纪委为异地工作的纪检委副书记提供必要的生活保障和良好的工作环境，并在干部的调整、选拔和任用中，做好、

据悉，目前，在异地交流的30名县级纪委副书记中，有5名被提拔使用，5名从偏远县(市)交流到中心城市工作，2名调整了纪检监察系统。

此外，遵义市纪委监察委员会还建立了异地交流干部联系制度，委员们分片联系交流干部，关注他们的思想、工作等，并将交流干部的表现纳入年度集中调研的重要内容。

下一步，我们将进一步增加县级纪检委副书记的交流，实现交流的全覆盖，建立和完善相关制度，推进异地交流的制度化、规范化遵义市纪律检查委员会监督委员会的有关负责人说。

(遵义市纪律检查委员会监督委员会)