原标题:政务新闻太原市出台了一系列新措施，护送农民工“稳定”工作

促进本地就业，落实失业保险，开展职业技能培训，保障农民工工资发放，优化太原市商业服务环境…今年以来，我市采取了一系列措施护送农民工外出工作，有力地促进了我市农村劳动力转移就业。据统计，前7个月，我市共有6957名农村劳动力转移就业。

今年前7个月，结合疫情影响的就业形势，我市重点推进农民工创业，促进就业和稳定就业，依托行业协会、企业市场和公共服务机构的就业服务信息平台，依托国内服务业提升质量，拓展服务平台。通过多渠道、多渠道发展城市社区生活服务新模式，鼓励农民工通过发展和建设特色乡村旅游城镇、农村果蔬示范园、农村电子商务服务中心和物流配送中心、政府购买公共服务等方式在当地实现社区生活服务。前7个月，我市转移就业农民工6957人，占1万人总任务的69.57%。

我市通过给予企业稳定岗位补贴，鼓励企业承担稳定岗位的社会责任，强化雪中送炭的作用；通过给予企业紧急稳定岗位补贴，可以有效缓解企业暂时的生产经营困难；已投保不足一年的失业人员，如移徙工人，将被纳入永久居留保障。今年前7个月，全市共拨款1.87亿元，帮助企业稳定岗位，惠及4672家企业的48万人。按照“人人持证上岗，技能型社会”的总体要求，我市将把农民工纳入国家技能提升工程。充分发挥职业技能培训促进农民工就业的实际效果，通过参与职业技能提升培训提高农民工技能，实现就业和创业。古交市开展了生产教育一体化、供需对接、农民工等重点群体订单式培训，打造了工业、物业、医疗三大古交汽车线束劳务品牌，开发了4000多个就业推荐岗位。今年前7个月，全市人力资源和社会部门主动对1218名用人单位进行了检查，督促989个在建工程实行工资担保、实名制管理、工资账户管理、工资月发放、建立维权公示制度，涉及农民工20380人。通过立案和不立案协调，解决了70起欠薪案件，691名农民工领到工资1621.41万元。4起涉嫌刑事案件移送公安机关，12起重大欠薪违法案件向社会公布，6起案件被列入农民工欠薪“黑名单”。

(转载自太原新闻网)