朝阳市双塔区:依托“小阵地”开展“大培训”，让学习活动真正“动起来”

来源：朝阳市纪委监委

\”我认为这种违反纪律的行为应该是违反《纪律条例》第一百二十六条的.\”“我认为这个依据不够准确，第一百三十三条的规定应该适用于这个问题。”这是朝阳市双塔区纪委第三纪检监察工作组办案同志召开小组会议讨论案件业务分析的现场。

如何真正抓好学习活动，取得实效，双塔区纪委监察委员会采取了不同的做法。通过改变以往固化的学习模式，纪检监察工作组和业务室成为实现学习活动网格化管理的基本单位，依靠“小岗位”开展“大规模培训”，有效提高了纪检监察干部的战斗力。

年初以来，区纪委监事会进行了机构改革，整合了纪检监察机构和派驻机构，落实了纪检监察工作组的管理和工作机制。根据纪检监察工作组和各业务处室的工作职能，以文件形式制定了双塔区纪委2020年度学习计划，对机关学习活动提出了明确要求，并制定了详细的学习目录。

搭建业务实践平台，通过学习提升能力。区纪委监事会实行领导干部带头学习、带头学习、示范学习的模式。领导小组成员牵头组织纪检监察工作小组和分管业务室，定期召开小组会议和会议室会议，把日常工作和学习活动紧密结合起来，把年初制定的学习计划的内容融入到具体工作中，以学习促学习。

“传递和帮助乐队”打破了难题，横向联系促进了两者。为解决纪检监察干部业务水平不平衡、办案质量参差不齐的问题，区纪委监事会依托网格学习模式，开展横向联系、互助互助互助活动，纪检监察工作组交流办案经验和办案中遇到的问题，相互学习积累经验。同时，我们开展了以旧带新、学以致用的活动，上级领导下级，老同志领导年轻同志。在加强业务理论知识学习的同时，我们也注重实践锻炼，提高了办案质量，形成了一个学习与学习相结合的良好氛围。

走出去，得到真正的经文，开阔你的思路，开阔你的视野。区纪委监事会采取走出去的方式，系统选拔纪检监察干部参加上级业务知识培训，并以干训的形式学习上级办案经验，利用所学办案知识弥补自身经验不足的不足，提高办案水平。区纪委监察委员会安排辖内13个乡镇街道纪检委书记赴锦州参加省组织的纪检监察业务培训；选择三名纪检监察干部直接参与市纪委的案件处理；7月1日前夕，所有政府官员被组织到北票市南八家子乡宏村日朗教育基地进行教育培训。

基于网格的学习模式已经在实践中被贯彻到底。纪检监察干部从思想深处实现了从“要我学”到“我要学”的转变，有效提升了纪检监察队伍的工作积极性，增强了团队意识和集体凝聚力，办案效率和质量明显提高。今年1月至7月，区纪委监督委员会立案155起，结案182起。