南宁:创新“专题辅导+行动学习”方法落实全会精神

最近，为推动中央纪律检查委员会第十九届四中全会和自治区十一届八中全会精神在南宁落地生根，建设一支高素质的专业纪检监察干部队伍，促进纪检监察工作高质量发展， 南宁市纪律检查委员会监督委员会举行了关于19届中央纪律检查委员会第四次全体会议和自治区第十一届中央委员会第八次全体会议精神的专题培训。 机关、派驻机构、检查机构干部集中轮训，特别是县级以上领导干部，委员会主要领导带头上台进行专题辅导，今年又进行了重组、调动和调配工作；邀请专家学者讲学，拓宽纪检监察干部的知识面。

过去普遍反映纪检监察培训枯燥单调，培训形式不够生动，吸引力和可操作性不够强。为此，我市创新学习方式，首次应用行动学习法，探讨当前纪检监察工作面临的问题，探索解决困难的途径和方法。

“如何提高商务培训的吸引力一直是我们的思考。行动学习法方式新颖，载体丰富。我们分成几个小组，每个小组选出组长，安排“主持人”主持讨论，对“三不”综合推进、没有很强的履行协助和监督职责意识、没有足够的方式把握政治监督的内涵和范围、没有足够的政治专业素质和能力履行职责等问题进行有组织的讨论。 对纪律和法律没有彻底的研究，对标准没有适当的掌握，等等。 同时，着眼于提高案件质量和信访质量中存在的问题，寻找对策和方法。共发现问题77个，提出解决方案66个，为扎实有效开展工作奠定了坚实基础。”南宁市纪委组织部的负责同志介绍说。

市政府办公室纪检监察组副组长朱伊利在参加培训后表示:“此次培训的主要领导亲自授课，并邀请专家进行专题讲座。我对十九届四中全会精神和自治区十一届八中全会精神有了新的更深刻的理解。特别是在集中行动学习的讨论环节中，每一位与会同志都积极思考问题，积极寻求对策，打破了以往“只问问题，不考虑解决办法”的讨论。找问题、商量办法的过程，实际上是统一思想、细化措施的过程，推动工作会更顺利。”

据了解，以“专题教学与行动学习相结合”的方式对市纪委监察委员会进行培训，只是加强干部队伍建设、提高干部能力素质的创新举措之一。今年以来，全市纪检监察系统开展了“强化质量、锻钢铸魂、淬铁军”活动，重点抓好政治建设、组织建设、业务建设、作风建设、纪律建设和制度建设。纪检监察业务下的基层活动有“百名干部一线学习”、开设主营业务微课、举办知识测试、开展“作风建设强化月”活动等。(南宁市纪委，谢洪东，杨辉)