原标题:省人力资源和社会保障部:据估计目前浙江省有80万大学毕业生有更多的工作岗位

年3月16日下午，省政府新闻办召开了浙江省新型冠状病毒疫情防控工作新闻发布会(第36场)。省防控工作领导小组办公室副主任、省政府副秘书长陈广生，省人力资源和社会保障厅副厅长陈忠，省医保局副局长、一级督察龚常远出席了新闻发布会。还与宁波市江北区副区长许和湖州市安吉县代县长进行了视频联系，

陈忠就促进浙江高校毕业生就业答记者问

问题:大学毕业生的就业问题备受关注。受今年疫情的影响，一些大学生感到找工作的巨大压力。浙江有什么措施来促进大学毕业生就业？

浙江经济规模较大，市场主体众多，企业众多，吸纳就业能力较强。从供求关系来看，今年浙江大学毕业生总数为32万。去年，外省大学毕业生来浙江就业50万人。根据去年的情况，今年浙江大学毕业生的就业人数预计在80万左右。从目前浙江用人单位提供的岗位来看，仍然有很多岗位。仅浙江人才网就为大学毕业生提供了70多万个工作岗位，并且在未来几年还将继续增加。今年有

名大学生感到就业压力，原因有以下四个:

受疫情影响，目前企业还没有恢复校园和现场招聘活动。

虽然现在网上招聘蓬勃发展，但一直缺乏面对面的交流，这在一定程度上影响了合同的签订。

前一段时间，浙江企业把注意力放在招聘返聘员工上，没有把精力放在招聘大学生上。

199就业结构性矛盾依然存在，主要是大学生就业预期与市场需求不匹配。

浙江一直将大学毕业生视为配置、引进、使用和培训的人力资源其次，在促进高校毕业生就业方面，仍有一些具体措施:

出台政策促进高校毕业生就业；

将在确保安全的前提下逐步恢复现场招聘；

发挥好人力资源服务机构的作用，鼓励它们收集工作岗位，帮助对接；

会同教育部门，联动全省高校，加强就业指导最后，我想对大学毕业生说一句实话:首先，你应该主动找工作。你应该寻找更多，分析更多。找工作的过程也是锻炼的过程。我希望你能尽快行动起来，留在浙江工作。在这里，我还想对广大企业家说一句真话:大学毕业生是宝贵的人力资源。尽管有些学生缺乏工作经验，但他们的潜力是巨大的。我希望你能引进更多，储备更多，以提高企业的竞争力。