新京报
原标题:川渝互派年轻干部，首批101人是精心挑选的业务骨干
据《四川日报》报道，9月16日，川渝互派第一批年轻干部召开培训动员大会。培训结束后，首批101名交流干部将在新的岗位上履行职责。
为了深入贯彻落实中央推进成渝双城经济圈建设重大战略规划，今年4月，四川省委组织部和重庆市委组织部联合签署了《成渝双城经济圈人才协同发展战略合作框架协议》。其中一个关键任务是建立川渝青年干部互派上岗的长效机制。
据介绍，岗位交流覆盖川渝全境，具体选定的地方和单位根据川渝共同确定的年度重点任务确定，主要围绕协同发展工作机制、主要职能部门、重要开放平台、重点合作领域等方面进行。
通过批量轮换和持续推进的方式发送对方的附件工作。每批干部的挂职时间原则上为一年。重点选拔在核心业务岗位工作的组织协调能力强的优秀年轻干部。县级和乡级干部的年龄一般分别不超过45岁和35岁。这次干部交流，四川派51名干部到重庆，重庆派50名干部到四川。按照职级对等、业务对口的原则，省直部门干部主要派往重庆市级对口，市(州)级干部主要派往重庆对口地区密切配合。
管理考核方面，挂职干部由派出单位和挂职单位共同管理，日常管理以挂职单位为主，党组织关系按规定调动。干部在挂职期间不承担派出单位的工作，严格请假。为了加强对挂职干部的管理，川渝各有一名部门干部担任组长，并成立挂职干部工作队挂职党支部，负责日常教育管理和相关沟通。
派遣期间，挂靠干部的行政和工资关系不变，按照有关规定享受与派遣单位同级人员同等的职务晋升、工资福利、探亲休假等待遇。参加挂靠单位年度考核6个月以上。
据四川关的视频报道，赴重庆赴任的四川干部的领头人是四川省发改委副主任李明熙。
视频来源:四川观视频
据《四川日报》观察报道，四川省委组织部相关负责同志表示:“开展川渝干部交流，是实施国家重大战略、促进区域协调发展的重要举措。”
“送干部上班、上岗只是开始。更重要的是发挥‘匹配桥梁’的作用，加强双方各方面的对接和协调。”负责同志说。
“需要强调的是，临时任命不是‘挂名’，不是给年轻干部加经验加履历。干部交流一定不能有“镀金、养神、架门、认人”的心态，而要有专注主业的新定位，强化“一盘棋”的思维，增强“家”的情怀，加强两地的战略对接、政策衔接和功能联系。负责人强调。
据介绍，首批101名干部，平均年龄38岁，是从双城经济圈建设专项工作组成员单位，或区域合作中有重要共建项目的地区中精心挑选出来的业务骨干。其中，省(市)部门选派的干部熟悉政策，专事业务，视野开阔；市(区)选派干部到一线，了解基层和基层工作，有办法有手段地抓落实和落地。在新的岗位上，这些干部将担任促进川渝合作的“协调人”，促进重大项目落地的“服务员”，与派出单位和接收单位沟通的“信息员”，打造上下衔接、左右协调、各方参与的良好局面。
来源:四川日报四川观察报
