原标题:教育部应对拖欠教师工资问题:教师工资列入预算

新京报9月23日，国务院新闻办公室召开新闻发布会。教育部副部长郑富芝等介绍了摆脱贫困、保障义务教育的情况，并回答了记者的提问。

有记者问:本月初，国营监察厅报道了贵州省大方县拖欠教师工资、挪用教育专项资金事件，如何防止此类事件再次发生，特别是贫困地区如何保障教师工资，确保教师工资按时发放，教育经费不被挪用。谢谢你

教育部副部长郑富芝:这个问题现在受到社会各界特别是媒体的高度关注。我认为这个问题需要认真彻底的把握。

在义务教育阶段，由《教育法》规定，并作为一项法定要求，确保教师工资不低于甚至高于公务员工资。随后，党中央、国务院领导高度重视保障教师待遇问题，责成有关部门在三年内落实到位。所谓三年是2018年，2019年，2020年，也就是说，2020年底之前，必须把法定要求和中央精神落实到位。这是一个非常重要的民生工程，涉及近千万教师。大家都在媒体上看到了大方县的情况。有的地方教师工资不均衡，有的地方保险很好，有的地方尤其是一些省市县差距还是比较大的。这件事怎么才能真正落实到位？刚才记者还说，这个机制非常非常重要，不仅是现在，从长远来看也是如此。

现在我们来谈谈今年应该落实什么。根据中央领导的要求，要加强监督。今年年初，根据中央和国务院领导同志的要求，我们要求国务院教育指导委员会办公室在制定年度计划时，把监督和落实教师工资作为第一任务和第一重点工作。所以前后发了两份文件，开了三次调度会。最近，几个小组被分配到薄弱地区和差距较大的省份进行现场监督，以确保这项工作最终能够到位。

从长远来看，关键是投资保障机制。教育部和财政部联合起来，一定要建立一个财务制度和机制，保证教师工资长期到位，这才是最重要的。第一，所有教师的工资都要纳入预算，按预算执行。第二，在制定预算时，我们必须确保教师和公务员得到平等对待。换句话说，因为我们这次主要监管两个方面，一个是拖欠教师工资的问题，必须补上。二是基本工资不欠。欠什么？是奖金，就是公务员有，老师没有。因此，有必要解决平等待遇问题。这样，在做预算时，公务员支付的金额和教师支付的金额应该相等，严格按照法律要求。这可能是最重要的制度。要大惊小怪预算，搞好预算，就要监督预算的执行。在后续可能要加强宣传、曝光、监督、检查。一些制度法规能否落实到位，后续一定要有强大的监控保障机制和执行机制。这样才能长期坚持，而不是因人而异。

编辑赵天辰

来源:Guoxin.com