原标题:南宁:防止“一刀切”待遇，鼓励干部勇于行动

“事情发生后，我感到内疚和沮丧。没想到组织对我掉以轻心，多次找我谈话，给我很多激励，让我重拾信心。今后，我会时刻提醒自己认真履行职责，勇于担当，用实际行动回报组织。关心和爱。”南宁某县扶贫办副主任严激动地向组织表白。这也是南宁市纪委“一刀切”作风的一个缩影，既鼓励基层干部承担责任，又防止问责。

今年7月，南宁市纪委第六监察室将南宁市某县扶贫办组织的一项硬化道路工程多付55.5万元的线索移交给审计部门，并组织核查调查。经核实，审计部门发现，某县扶贫办副主任严某、项目单位负责人秦某等两名相关工作人员未能及时发现成本核算公司的会计差错，导致向建设方多支付55.5万元的问题，然后将问题反馈给县扶贫办。第二天，县扶贫办追回多付的55.5万元。

今年是中国全面建设小康社会、决战扶贫的一年，县城是中国扶贫的主战场之一。为了鼓励基层扶贫干部承担责任，针对这个问题，是成本核算公司核算金额错误，县扶贫办相关人员审批不严造成的，事后可以及时追回经济损失。南宁市纪委决定，由县纪委对阎、秦进行批评，并责令其分别进行笔试。

今年以来，南宁市纪委监察委员会深化运用监察纪律“四种形式”处理扶贫干部369人，其中第一种形式177人，第二种形式179人。一方面，要坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，及时对党员干部中存在的问题进行批评教育，注意给那些能真心认错、悔过自新、违反纪律的人改正错误的机会。另一方面，要坚持宽严相济的原则，注意防止干部一刀切地犯错误，对勤勉尽责、不谋取非法利益的干部免除问责和纪律处分，有效激发干部和军官创业的积极性。

同时，注意利用好自治区容错纠错的肯定列表和否定列表，加大容错纠错力度，鼓励基层扶贫干部承担责任。2018年以来，对扶贫干部进行纠错容错67人，在一定范围内澄清或淘汰扶贫领域被诬告或错判的党员干部116人，对扶贫领域被处分的干部进行回访教育1083人。他们旗帜鲜明地支持和鼓励干部，激励干部克服困难，在关键领域、关键环节、关键任务上锐意进取。(黄杰廖俊市纪委)