原标题:我省协调183家商业机构提高清南地区医疗服务能力

11月2日，记者从省卫健委获悉，为解决玉树、果洛、黄南藏族自治州等地长期存在的高素质医疗卫生人力资源短缺、无法招到人才等问题，我省通过跨行业、跨地区协调调整全省各行业、事业单位183个编制，并将调整后的编制分配到12家省级公立医院，并从省级公立医院中选拔和增加业务骨干到青南14家县级公立医院。

玉树、果洛、黄南平均海拔4000米以上，气候恶劣，农牧民居住分散，常见病、慢性病、高原病、地方病、传染病多发，是制约我省医疗卫生事业均衡发展的难点、痛点和重点。2018年，省委、省政府创造性地建立了青海南部高层次医疗卫生人才动态准备流动池，并与编办、人文社会、财政、卫生、卫生等部门合作，建立健全配套政策，从机制上突破行业限制，从救助方式上实现优质资源群体下沉，探索改善青海南部医疗服务的长效机制。

省卫健委主任苏介绍，按照“需求导向、双向选择”的原则，省内已从省属医院选调中级以上职称业务骨干5年多，通过组团形成整体合力。医疗保障期间的人事关系保留在原单位，原工资福利待遇不变，绩效工资按原单位平均绩效工资标准发放。受援医院所在地县级财政按当地标准支付艰苦边远地区补助费和青海补助费的差额。医务人员的工作费用以省级财政每年每人2.4万元为基础，根据不同的医疗保障年限进行安排，主要用于给医务人员发放补贴、交通差旅费和购买商业保险。

据了解，近两年来，各医疗队倾力相助，把“输血”变成了“造血”，培养了一批带不走的人才。截至今年9月底，分支医疗队开展了21.9万门急诊、2.76万住院、5950名危重患者、3264例手术和1121项新业务。通过援助，受援医院的门诊和急诊以及住院人数显著增加。(李雪萌贺军)