央视
原标题:球员收入一夜之间回归中超第一年。中国足协这次新的涨薪上限行吗？
12月14日，职业联赛专项治理工作会议，就像之前媒体几次铺垫的那样，中国足协宣布了一系列限制俱乐部投资和球员工资的相关政策。
足协为什么要继续限制工资和投资，新的球员收入制度是否合理，新政是否还会像过去一样有变成废纸的风险…政策出台的背后，是外界关注的问号。
两年前，政策变成了废纸
其实早在2018中超，在上海举行的职业联赛总结会上就有明确的政策。会议首先公布了未来三年俱乐部总支出最高限额:中超俱乐部:2019年12亿，2020年11亿，2021年降至9亿。
至于球员工资，从2019赛季开始，国内球员税前年薪不超过1000万元。入选2019年亚洲杯和2022年世界杯预赛的国际球员最高年收入可上涨20%至1200万元。
但是很快，这个总结会上的所有决议都变成了一张废纸。从俱乐部层面来说，没有人愿意主动减少投入，因为这必然意味着球队的竞争力会下降。
从政策层面，只出台了规定，没有制定严格的处罚措施。比如俱乐部投资可以超标，球员工资也可以超标。违反的后果只是减去相应的国内外援助注册额度。说到底，这是一直高高在上，轻轻放下的惩罚计划，一直没有实施。
去年11月20日，里皮在国足预赛叙利亚失利后宣布辞职后不久，中国足协发布规定:所有中超、中国A、中国B俱乐部暂停与国内球员签订个人工作合同，包括但不限于草签协议、签订新合同、续约。外界认为这是中国足协对球员工资限制问题重视的标志。
年底，中国足协出台了相关政策。本土球员税前年薪高达1000万元，国际球员可涨20%；最高的外援收入是税后300万欧元。业内分析人士认为，这是中国足协从行业角度认可的中国球员相对合理的收入水平。
△中国足协主席陈戌源
投资人真的烧不起来
行业制定并公布相关政策一年后，又出台了更为严格的政策，显然更为深刻。由于疫情等因素，俱乐部背后投资者的企业受到了很大影响。另外，这几年疯狂烧钱，让投资人现阶段真的烧不动了。
今年的联赛有一个很有趣的现象。以前如果有中超球队发工资发奖金晚了，就被认为不一样了。毕竟这是球队战斗力的最大保证。今年拖欠工资已经成为正常现象，球员的心理接受度也降到了“违约没事，可以在一定时间内解决”的水平。
中国足协主席陈徐媛在会上透露，早在今年夏天，他就与多家俱乐部的投资者进行了交流，减收费用和薪水的计划得到了一致支持。”徐佳音、王健林、、张、、等。，所有投资者都明确了自己的立场。只有当我们有意识、有意识的时候，才能有好的执行。”。
除投资人外，相关业内人士也透露，近年来中国球员“高薪低能”的现状也引起了上级部门的不满。近一个月来，圈内一组数据广为流传——中国球员工资是J联赛的5.8倍，K联赛的11.7倍。
据了解，这个数字是几个相关部门调查后得出的。在相关部门看来，球员的工资其实应该高于公布的标准。中国足协为了行业发展也进行了一些沟通交流，最终定下了现在的收入标准。
对于目前的标准，陈玉源也解释说主要从四个维度考虑。“第一个是指亚洲的联赛，尤其是日韩，也指五大联赛；第二个维度是考虑投资者投资俱乐部的可行性；第三个维度是比较金元足球下球员的高收入和应该得到的收入，有联系；第四维，考虑到限薪方案的可执行性和可操作性，不能引入一个漏洞很多的方案。”。
球员收入回归中超第一年是否合理？
中超一队国内球员年薪税前不超过500万(税后约275万)，平均年薪税前不超过300万(税后约165万)。应该说如果严格执行的话，这次的涨薪限制可以说是非常强了。
毕竟顶薪的标准很明显。一个球队不可能有很多高薪球员。那些有资格顶薪的，也就是主力阵容中的绝对主力，理论上一个球队不会超过五个人。这意味着很多玩家的收入，按工资等级来说，远低于500万元。
这是什么收入水平？我们把时间拨回到上一代A和中超第一年。国内顶级豪门申花，先后签约辽宁最佳家政两人，张宇宁和肖，税后均赚300万。当时没有严格的工资标准。但直到2010年恒大进军中国足坛，申花、鲁能等国内顶级豪门才给本土球员开出了最高的工资，也就是税后300万。这也是圈里最高工资的默认数字。
至于球员工资回到中超第一年，有观点认为球员工资不应该和十几年前一样，参考物价上涨，尤其是房价上涨比例；但也有观点认为，本土玩家的现状，参照日韩玩家的收入制度，即使税前标准是500万元，也已经很高了。
这两种观点都不能说服任何人。归根结底还是市场决定。过去10年疯狂的足球市场给了球员一夜暴富的机会，但现在市场正朝着稳定的方向下跌。
2017年初崇明岛弟子回国探亲时，徐根宝曾说:“即使足球市场不理性，你也要保持内心的理性。当市场待遇好的时候，你会努力赚钱养家；一旦市场回归理性，你就要有一个良好的心态，知道自己真正的能力和价值是什么。你一定要牢记自己的初心:你在为谁效力？”
三年的缓冲期决定了该政策能否成功
需要注意的是，从某种程度上来说，中超联赛的薪资标准和投入标准需要三年时间才能公布。
这是因为联盟中绝大多数俱乐部和球员之间现有的合同都远远不符合标准。以参加亚冠的四支球队为例，几乎每个外援的年薪都是超标的，本地球员也不在少数。
在这样的情况下，俱乐部每年的投资远远超过6亿元，如果俱乐部的投资真的想回到合理的状态，就必须等到这些超标准的合同自然结束。据了解，目前中超球队这样的超标准合同，基本可以在2023年底后结束。
也就是说，新政策在未来三季将处于缓冲期。中国足协很难对俱乐部因原旧合同导致超标进行处罚。所谓的后续处罚条款，其实是在一种法律不怪大众的状态下。
当然，俱乐部一定不能违反新签合同中的规定，否则以中国足协看似真实的态度，肯定会拿典型例子来处罚。
三年的缓冲期很重要。足协可以起到提前判断的作用，俱乐部有足够的时间适应新政策。如果游戏中的所有玩家都能很好的遵守规则，那么新政在三年后很容易被各方接受。
但也有人担心中国足协之前没有出台涨薪限制政策。就拿足协要严厉打击的阴阳合同来说吧，这是各个俱乐部响应中国足协限薪令的产物。最终，当中国足协发现几乎所有的俱乐部都在违规时，所谓的处罚就无从谈起了。
所谓的计划跟不上变化。如果经济形势好转或者其他原因，很多俱乐部有实力和动力再烧钱，那么就到了真正考验中国足协的时候了。
