原标题:义乌坚持“三个立足”，深化职业技能提升行动

来源：义乌市人力社保局

职业技能提升是稳定就业、促进就业的重大民生工程，也是优质经济发展的重要支撑。义乌以技能型人才建设为重点，坚持问题导向、改革创新，大力实施职业技能提升行动，分阶段取得显著成效。今年以来，开展各类职业技能培训15.3万人次，拨付培训经费1.278亿元，资金利用率达到60%，居全省第一。

一是立足民生阻断点，做高站实用职业技能培训。城乡劳动者技能提升培训将作为维护就业稳定、缓解结构性就业矛盾的重要举措，纳入十大民生问题，重点推进。制定职业技能提升三年行动计划(2019-2021年)，提取失业保险基金余额用于职业技能提升行动基金2.13亿元，全市计划培训10万人。为提高政策覆盖面，进一步扩大补贴对象范围，调整优化补贴标准，丰富补贴项目，促进“尽可能培训”和“尽可能享受”的实现。为确保政策的有效实施，应建立职业技能提升培训的协调机制，规范职业技能培训补贴流程，完善资金监管和绩效评估体系。深化省级职业教育综合改革试点，创新企业新学徒培训模式，充分激发培训主体活力。三所学校，即城市职业学校、国际商学院和省级机电技师学院，每年输送近3000名高技能人才。

二、立足疫情实际，主动解决问题，推进岗位稳定技能培训。技能培训与企业抗疫救助相结合，率先突破过去企业自主培训不能享受政策补贴的政策限制，大规模开展岗位技能提升培训和岗位转移培训，根据培训人数每次给予企业800元培训补贴，有效促进稳定就业，帮助企业恢复工作和恢复生产。为保证培训的有效性，创新“343”工作方式，构建“人力资源和社会保障局特班成员+乡镇街道网格成员+企业派驻服务员”的“三员”服务体系，从培训“规范、可操作、多元化”入手，创新“培训开题记录制度、培训过程标识制度、监督管理抽查制度、补贴申请承诺制度”等“四制”管理模式，至今已完成企业岗位技能培训13.8万人次，培训3000人次

三、立足发展优势，挖掘潜力，拓展创新电商实训来源。基于义乌电子商务的实际发展和优势，我们将首先尝试组织电子商务行业员工的技能培训和考核，大力推进新格式技能人才的培训，促进大众创业和创新。委托义乌工商职业技术学院和浙江机电技师学院开发第一套全国电子商务直播特殊职业能力考核标准和题库，与人力资源和社会保障部教材办公室共同开发第一本全国电子商务直播特殊职业能力考核培训教材，作为全国职业培训规划教材之一在全国推广使用。5月8日，义乌市发放第一批“电子商务直播特殊职业能力证书”。截至目前，共有6592人通过考试取得证书。义乌市人力资源和社会保障局对通过培训考试获得电子商务直播特殊能力证书的人员给予900元培训补贴。全市计划培养10万名电子商务从业人员，建设一支专业、规范、规范的电子商务直播技术人才队伍，推动国内流通和国内外双流通。