原标题:普洱:用谈话谈“询问”领导干部履职廉洁

来源：普洱市纪委监委

“团队成员负责的领域有哪些监督机制和内控机制，如何对重点领域、重要部门、关键岗位进行监督？”“部门的监督机制主要是以市委组织部的谈话制度为主，定期不定期的对班子成员进行谈话提醒，有汇报就谈汇报。”

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今年年底，普洱市以问题为导向，在党风廉政建设检查考核中，从六个方面进行了细致而务实的个人谈话:高层领导如何督促领导班子其他成员在党风廉政建设中落实“一岗两责”，班子成员如何进行监督等。“把脉”领导班子及其成员的履职和廉洁程度，“询问”领导班子的反腐倡廉工作。

“党风廉政建设责任制的检查和考核，使各级党委(党组)负责人和各部门负责人能够对过去一年的从严治党、党风廉政建设的工作进行总结，正视存在的不足和问题。”全市党风廉政建设责任制考核小组成员表示，这次“年终体检”，在提高最高领导和领导班子监督效率的基础上，不断完善党风廉政建设的领导体制和工作机制，夯实了全市各级党组织管党的政治责任。

普洱市结合日常监管，狠抓党风廉政建设“两个负责”的落实，以及重点领域和任务的自查自纠。今年7月，市委组织部普洱市纪委监察委员会纪检监察组，以中央纪委国家监察委员会课题组和省级扶贫成效评估组提出的问题清单为重点，借机开展扶贫腐败和工作作风专项治理自查自纠，推动了扶贫腐败和工作作风整顿的实施。各基层党组织把落实党风廉政建设“两个负责”作为年终总结和目标考核的重要内容，每年至少进行一次自查自纠。

考核评估是党组织的“体检”，警示教育的正常延伸是从内心深处，利用“病原体”的根源，从思想和行为上消除广大党员干部的“病灶”。普洱市各级党组织主要领导高度重视警示教育，带领各级党员干部观看《追捕:贿赂》、《失去生命》等警示教育专题片，以行贿受贿的“毒瓜”效应为戒，以生命黯然失色的堕落干部真实故事为尴尬，由浅入深， 使违纪违法的后果在各级党员干部面前暴露无遗，在各行各业各领域形成大范围的强大冲击，真正思考，

要不断增强各级党组织的自我净化、自我完善、自我创新和自我完善能力，加强党内权力监督，增强领导干部的免疫功能市纪委监察委员会有关负责人表示，只有党员干部身心健康，行为端正，我们的党才能充满生机和活力。普洱市以年为节点，不断深化考核效果，不断去除日常警示教育中的思想“重心”，不断推动“两个负责”同向发挥力量，提高质量和效率。(才真旺姆| |编辑王云飞)