原标题:促进科研优质发展！同济大学召开科研会议

同济

12月25日，同济大学召开科研工作会议，回顾总结“十三五”期间科研工作的成就和经验，研究部署“十四五”期间科研工作高质量发展的重点任务。学校领导方守恩、、吴志强、、顾祥林、、雷兴辉、院士、院士出席会议，郭重庆院士、向院士在线出席会议。副总裁卢培明主持会议。

陈杰校长在讲话中说，经过对十三五规划的回顾，我校在科技创新方面取得了一系列重大突破。学校科研团队水平整体提高，科研平台建设成效显著，科研成果质量不断提高，科研竞争力明显增强，社会服务和成果转化取得新发展，科教融合、科研教育成效喜人。展望“十四五”，面对新时代新要求，同济大学责无旁贷，努力成为国家重大战略和体制机制创新的排头兵，上海科技创新中心建设和长三角区域发展的排头兵。

陈杰指出，要促进学校科学研究的高质量发展，应重点抓好三个关键要素:第一，进一步加强基础研究。我们要愿意坐冷板凳，用“十年磨一剑”的精神自由探索，努力创新“无人区”，争取从0到1取得更多突破。二是进一步加强交叉学科和新兴学科的科技创新。要鼓励和促进各种学科与同济优势学科的交叉融合，在优势工科、重科、优文科、特色医学的基础上，推进以“人工智能+”为主要特征的交叉学科，赋予传统学科权能，实现学科跨越式发展。三是进一步加强有组织的科学研究。要坚持以需求为导向、以问题为导向，从国家的紧迫和长远需求出发，依托重大科研基地平台，开展有组织的科学研究和重点攻关，以“聚集大团队、搭建大平台、承担大任务、推动大成果”为导向，全面提升学校科技攻关能力。

陈杰说，推进高质量发展，服务国家战略，要围绕“与祖国同行，科教兴国，建设中国特色世界一流大学”的目标，大力弘扬以“爱国、创新、求实、奉献、协作、育人”为主要内涵的科学家精神，坚持“科技创新、高质量发展”，打造精品核心、强大外围、合理结构、合理教育。希望全校营造崇尚科学、探索真理、分秒必争、追求卓越的文化氛围和崇高价值取向，激励和激励同济人努力成为未知前沿的探索者、科学高峰的攀登者、伟大成就的创造者、科教育人的领导者。

会上，对十三五期间在科研工作中做出突出成绩的一批先进集体和个人进行了表彰。土木工程学院等十一所院校获“科研先进集体(单位)”称号；包括欧洲思想文化研究在内的12个团队获得“科研先进集体(团队)”称号；万小平77人获“科研先进个人”称号；马杰等13人被授予“科研管理先进个人”称号。学校领导向获奖者颁奖。

副总裁顾祥林作了题为《前瞻性布局，深化改革，促进科研优质发展》的报告。他总结了“十三五”科研工作，分析了当前科研工作面临的机遇、挑战和存在的问题，提出了“十四五”科研工作的发展目标和指导思想，介绍了推进“十四五”科研工作高质量发展的重点任务和八项关键措施。面向“十四五”，学校将坚持“四个面向”，以科技创新和优质发展为核心，推动科技创新能力整体提升，支持建设具有一流科技创新的中国特色世界一流大学。八项措施涵盖八个方面:提高基础研究能力、提高关键核心技术研究能力、提高综合创新能力、建设科研基地平台、建设科研人才队伍、提高社会服务能力、提高学术影响力、改革科研体制机制。

校长助理兼科研管理部主任童晓华介绍了学校科研政策体系的完善以及相关科研政策的制定和修订情况。这项工作旨在面向新的发展阶段，探索科技新机制，支持科研优质发展，基本形成“服务国家科技发展战略，尊重科研和人才成长规律，全面提高科技创新质量”的科研管理体系。

数学科学学院院长许、电子与信息工程学院院长陈红、医学院副院长王平、外国语学院院长吴云在会上作了交流发言，介绍了各自学院“十三五”期间科研工作的进展和成果。

当天下午，与会教师分六组进行分组讨论，议题涉及科研布局与能力提升、科研组织与平台支撑、科研转型与交叉融合、科研绩效与评价体系、社会服务与转移转化、学术影响力与科研诚信、哲学社会科学与智库等。陈杰、吴光明、顾祥林等学校领导参加了一些小组讨论。杨亚萍、戴晓虎、凌建明、刘日明、王怡君和高少荣分别代表六个小组介绍了讨论情况。

学校相关职能部门负责人、党委书记、院长、科研负责人、学院及附属单位秘书、科研基地平台负责人、地方科研院所负责人、教师代表、专职研究人员、博士后研究人员、研究生等近400人参加了在四平路校区129礼堂举行的会议，会议通过学校流媒体直播。

同日，同济大学“十三五”期间科研成果展仍在会场展出。

26日上午，科研会议继续进行。