澎湃新闻
原标题:为什么就业报告没有提到毕业生工资？清华:工资私了，研究难
近日，国内高校发布了2020年毕业生就业质量年报，“南京大学2020年毕业生平均年薪17.83万元”的报道备受关注。
一些高校还没有公布毕业生的工资。“我们有这个数据，但主要是毕业生自报。可信度不好，一般不对外公布。”1月4日，清华大学学生职业发展指导中心主任张居克在谈到《2020年清华大学毕业生就业质量报告》没有提到毕业生工资的原因时说。
张居克还告诉本报，清华没有对毕业生的工资进行全面调查。一方面，许多毕业生在实际进入工作之前并不知道自己的准确收入(包括奖金)；另一方面，由于薪酬是私人信息，研究比较困难。
该报指出，2020年12月31日，清华大学学生职业发展指导中心发布了《清华大学2020年毕业生就业质量报告》。该报告涵盖毕业生总人数、就业率和就业结构、毕业生求职状况分析和雇主评价。报告显示，2020年，面对SARS-CoV-2中的肺炎疫情，清华大学整体就业率保持稳定，为97.8%。80%以上的毕业生到重点单位就业创业，毕业生就业地域分布更加均匀合理，毕业生就业率居高不下，就业质量稳步提高。
影响大学毕业生薪酬水平的因素有哪些？
目前公布的部分高校2020届毕业生就业质量年度报告显示，教育水平相近的高校，同一培养层次的毕业生薪酬水平可能存在较大差距。
比如南京大学2020年就业质量报告显示，2020年被调查毕业生平均工资为17.83万元/年。本科毕业生平均工资14.92万元/年，硕士毕业生平均工资18.28万元/年，博士毕业生平均工资18.7万元/年。
四川大学的报告显示，2020届毕业生中，本科毕业生月平均收入为7661.23元，硕士毕业生月平均收入为8259.76元，博士毕业生月平均收入为12876.49元。如果将四川大学本科、硕士、博士毕业生的平均工资换算成平均年薪，分别约为91900元/年、99100元/年、154500元/年。
张居克说，他通过对几年毕业生的抽查和与用人单位的交流了解到，同一家公司的这个硕士学位毕业生的起薪是有一定差异的。同时，不同行业之间的薪酬也存在差异，如金融、互联网行业普遍起薪较高；不同学科之间的薪酬也有差异，一般工科毕业生的薪酬略高于文理类毕业生。
此外，中国教育在线总编辑陈志文告诉本报，由于许多毕业生倾向于在学校所在的城市或学校附近的城市工作，不同地区城市之间的总体工资水平通常不同。因此，高校的位置也会在一定程度上影响其毕业生的薪酬水平。
2020届毕业生平均工资比2019届高？
该报还指出，一些大学报告提到，2020年毕业生的平均工资高于2019年的毕业生。
比如南京大学的报告显示，2020年接受调查的毕业生平均工资为17.83万元/年，比2019年的平均年薪高出3.21万元。根据对外经济贸易大学的数据，2020年毕业生平均工资从2019年的14.44万元增加到15.73万元，增长8.93%。
至于2020年毕业生薪酬高于2019年毕业生的原因，张居克认为，这可能受多种因素影响。一方面，薪酬水平的提高是经济发展的必然结果；另一方面，互联网行业近年来发展迅速，2020年金融业受疫情影响相对较小。这两个高薪行业都是有结构性机会的，目前的公开数据大部分来自于名校，名校生在这两个行业获得就业机会都有优势。
同时，张居克指出，随着更多高校公布薪酬数据，“2020年毕业生薪酬高于2019年毕业生薪酬”的结论可能会发生逆转。
