原标题:拓宽人才政策建设创业城市

为推动“人才强市”、“创新引领”理念的有效实施，福建省厦门市于2020年启动“鲁群星沙”人才政策矩阵，实施“金鹭领航”、“银鹭腾飞”、“鲁青蔡颖”、“新鹭萌芽”。五大人才工程，针对高层次人才、行业紧缺人才、年轻人才、优秀毕业生和灵活引进人才，

据厦门市委组织部相关负责人介绍，厦门作为全国首批四大经济特区之一，一直保持着对人才的渴求。早在1984年，厦门就率先在中国成立了“人才交流咨询服务公司”，催生了中国第一个劳动力市场和人才资源市场。

“苍鹭兴厦”政策为人才提供了更好的职业平台和成长舞台。厦门爱得生物医药科技有限公司副总经理罗杰民作为“银露”人才之一，获得10万元补助。“10万元补贴的50%直接兑现给个人，剩下的50%用于公司改善工作条件。”罗杰民告诉记者。

引进人才只是第一步，留住人才才是关键。因此，厦门着力优化人才服务措施。2014年，厦门推出“白鹭人才卡”，为人才提供专属服务。2020年6月，厦门推出2.0版“白鹭人才”人才服务体系，服务项目从25项扩大到39项，涵盖落户安居、创新创业、生活保障等6个方面。

厦门海沧区对企业和人才的需求有着深刻的认识，针对职称评聘等痛苦而棘手的问题，制定符合行业特点、符合企业需求的评聘制度，避免“用尺量到底”，有效减轻负担，放松人才。“改革后的审核流程更加便捷，整体审核效率和即时性都有了很大提高。”厦门特保生物工程有限公司人力资源总监石说。

厦门市委组织部相关负责人表示，厦门未来的优质发展需要更多的建设者和梦想家。站在新的历史起点上，厦门将实施更加积极、开放、有效的人才政策，创造更好的人才发展环境，打造高素质创新创业型城市。