原题目：疫情功夫的社会养老保险减轻策略到时？那些优惠策略本年还将连接

　　往日一年，上海实行了社会保险费“免、减、缓”策略，在稳工作、保工作、保商场主体等上面，表现了要害效率，本年社会养老保险上面能否再有减少企业承担的办法？即日上昼进行的“2021上海民生访谈”中，上海市人工资源和社会保护局局长赵永峰对此作领会答。

　　赵永峰引见，客岁面临从天而降的疫情，依照党中心、国务院和市委、市当局计划安置，上海在世界率先出场了社会养老保险“免、减、缓、延、返、补”等一系列减轻学生过重课业负担办法，在国度策略框架内，尽最大大概地减少企业的财经承担。

　　往日一年，上海为企业所有减失约1285亿元。客岁上海顶格实行了阶段性减轻企业社会保险费策略，对中型小型微企业和以单元办法参保的个别工商户，从客岁2月到12月，免征企业养老、赋闲、工伤三项社会养老保险的单元缴费，到去年终公有67.3万户中型小型微企业、2.7万户个别工商户享用了免征策略；对巨型企业等其余参保单元，从客岁2月到6月，折半征收三项社会养老保险的单元缴费，到去年终公有0.3万户巨型企业、0.7万户社会构造等其余单元享用了折半征收策略。同声，2020年度社会养老保险缴费基数下限连接实行2019年下限规范，该项策略减少企业承担约1185亿元。为真实减少企业承担，客岁本市还先后实行了囊括连接阶段性贬低赋闲保障和工伤保障费率、延迟安排社会养老保险缴费基数3个月、可延迟社会保障缴费期、实行赋闲保障稳岗返还策略等一系列减少企业社会养老保险承担的办法，获得了企业和社会各方的普遍微词和充溢确定。

　　赵永峰表白，本年，依照国度策略安置，社会养老保险“免、减、缓”策略已到时遏止实行。为尽大概减少企业承担，在基金出入平稳面对较大压力的情景下，人社部分过程刻意估测计算和总体研究判断，确定连接实行阶段性贬低赋闲保障和工伤保障费率策略。

　　简直而言，赋闲保障连接实行1%的缴费费率；工伤保障行业基准费率连接阶段性下调20%，实行克日均延迟到2022年4月30日，这也是本市贯串第5年阶段性贬低赋闲保障费率，贯串第4年阶段性贬低工伤保障费率，“即使不实行该策略，终年企业会减少承担约66亿元。”

负担编纂：赖柳华 SN244