“关于张某某等同志出具廉政意见的函已收悉，经审核了解，2021年10月10日给予张某某党内警告处分，未过影响期，建议暂缓使用。”

　　日前，桂林市纪委监委组织部在收到市委组织部党风廉政建设征求意见函后，分转案件监督管理室、信访室、联系的监督检查室或审查调查室征求意见。承办部室认真查阅张某某的个人廉政档案，结合问题线索和处置情况进行综合研判，提出暂缓使用意见，报协管领导、分管领导审批同意后，反馈给市纪委监委组织部。市纪委监委组织部汇总审核承办部室意见，报请主要领导审核同意后，回复市委组织部暂缓出具廉政意见，张某某随后被暂缓职级晋升。

　　为防止“带病提拔、带病上岗、带病评优、带病调动、带病出国”等现象发生，桂林市纪委监委出台《桂林市纪委监委机关办理廉政意见回复工作操作规程》，明确提拔任用、晋升职级、因私出国（境）、评优评先等情形纳入征求党风廉政意见事项范围，通过廉政审查“联合把脉”、廉政档案“动态问诊”、从严出具“体检报告”，做深做实“政治体检”，对拟提拔任用干部、评先评优对象、职级晋升人员等廉政情况精准“画像”，严把党风廉政意见回复关。

　　廉政审查联合把脉，对症开方出具意见。2022年2月，灵川县纪委监委接到该县评比达标表彰工作协调小组来函，征求拟表彰116名推进重大项目和重点工作先进个人的廉政意见。该县纪委监委办公室牵头，分别抄送案件监督管理室、信访室、审理室、纪检监察室等征求意见，综合运用信访举报、专项监督、审查调查、巡视巡察等廉政信息，对被核查对象进行全面扫描、联合把脉、综合研判，查实7名同志有问题线索正在调查处理，及时向该县评比达标表彰工作协调小组出具“不予表彰”的党风廉政意见复函，并对意见采纳情况进行跟踪，坚决遏制“带病评优”。

　　“经审核，未发现该同志问题线索；经查询案件管理系统，该同志于2021年12月受到党内严重警告处分。”日前，全州县纪委监委向县委组织部开出一份“有问题”的廉政意见回复单。 该县纪委监委围绕信访举报、线索处置、立案审查、受处分情况、问责处理等重点内容，严把案管初审、科室联审、集体终审等“三审关口”，推动党风廉政意见回复实现全程留痕、有据可查、全面真实，为县委选人用人、评先评优、职级晋升等把好政治关、品行关、作风关、廉洁关。

　　        为确保党风廉政回复意见全面、客观、准确，桂林市纪委监委各监督检查室和审查调查室对被监督的市管干部进行全员摸底、“动态问诊”，一人一档建立市管干部“电子+纸质”廉政档案，实时更新建档对象个人基本信息以及巡察、信访举报、问题线索等情况，实现廉政档案集成化管理、信息化查询，为精准出具党风廉政意见提供有力依据。

　　“2021年6月换届期间，干部调整量大，时间紧任务重，我们对335人出具了廉政意见。”桂林市纪委监委组织部副部长刘峥表示，面对如此大量的“政治体检”需求，该市纪委监委通过建立电子廉政档案，将查询名单与廉政档案信息进行碰撞比对，用数据碰撞代替手动查询，实现结果“秒出”，大大减少了查询时间，提高了工作效率。

　　       去年以来，桂林市纪委监委围绕提拔任用、职级晋升、因私（公）出国（境）、评优评先等方面，出具廉政意见函158份、廉洁自律情况意见51次、评优评先廉政意见224人次，其中暂缓使用意见36人次，从源头上筑牢选人用人“防火墙”。

　　       “党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的重要关口，是防止‘带病提拔’的关键环节，也是党内监督的重要方式。”桂林市纪委监委组织部部长唐时芳表示，对廉政审查中把关不严、审查不认真，甚至弄虚作假、隐瞒或夸大事实，造成审查结论失实的，依规依纪依法严肃追究相关人员责任。（桂林市纪委监委）