原标题:沉重的重量！今年的养老金又变了！

就这么定了。今年，退休人员的基本养老金增加了5%。

根据人力资源和社会保障部的数据，2020年企业、政府机构和事业单位退休人员的基本养老金将继续调整。

经国务院批准，人力资源和社会保障部、财政部近日发布《关于调整2020年退休人员基本养老金的通知》，明确规定从2020年1月1日起，对已办理退休手续并在2019年底前按月领取基本养老金的企事业单位退休人员，将提高基本养老金水平。总体调整水平为2019年退休人员月基本养老金的5%。

此次调整将继续采用配额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的统一调整方法。定额调整体现了社会公平，同一地区各类退休人员的调整标准基本一致。联动调整体现了“多付多得”和“长时间多付”的激励机制，使长时间多付多付的员工得到更多的养老金。适当倾斜体现了照顾的重点，主要是对老年退休人员和边远困难地区退休人员等群体的照顾。

通知要求各省、自治区、直辖市结合本地区实际情况，制定具体实施方案，抓紧组织实施，尽快将调整后增加的基本养老金发放给退休人员。

资料来源:中国展望
全文如下:

人力资源和社会保障部、财政部

关于调整2020年退休人员基本养老金的通知

人力资源和社会保障部[〔2020〕22号

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团:

经国务院批准，从2020年1月1日起，对企业、政府机关和事业单位退休人员(以下简称退休人员)的基本养老金水平进行调整。现将有关事项通知如下:

一、调整范围。2019年12月31日前已办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

第二，调整水平。2019年国家总体调整比例为退休人员月基本养老金的5%。各省应以全国总体调整比例为上限，确定本省的调整比例和水平。

三。调整措施。继续采取配额调整、联动调整和适度倾斜相结合的方式，基本统一企事业单位退休人员调整办法。配额调整应体现公平原则；联动调整应反映“多贡献多收益”的激励机制，并可与退休人员自己的贡献年数(或工作年数)和基本养老金水平等因素挂钩。对老年退休人员和生活在困难边远地区的退休人员，可以适当提高调整水平。继续确保企业离退休干部基本养老金不低于当地企业离退休人员平均水平。要进一步加大激励力度，适当提高挂钩调整比例。

四.资金来源。调整参加企业职工基本养老保险所需的基本养老基金，从企业基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位职工基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支。中央政府将对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团、中央国家机关和北京市所属事业单位给予适当补助。不参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

五、组织实施。调整退休人员基本养老金是提高保障水平和改善民生的重要举措，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，认真组织实施，加强宣传解释，确保调整工作顺利进行。根据党中央、国务院的统一部署，结合本地区实际情况，制定具体实施方案，于2020年5月31日前报人力资源和社会保障部、财政部备案。各地区要严格按照两个部门同意备案的实施方案，采取有效措施，加强基本养老保险基金的收支管理，提前做好财务安排，确保基本养老金按时足额发放，不允许再次拖欠。自行提高调整水平、突破调整政策、违反一次性支付规定或违反提前退休处理规定的地区将受到批评和追究，并相应扣减中央政府补贴。北京市中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源和社会保障部、财政部制定并实施。

人力资源和社会保障部、财政部

2020年4月10日

来源:《广州日报》的全媒体整合自人力资源和社会保障部微信公众号、《人民日报》客户和《北京日报》

编辑:刘德斌