原标题:浙江实施劳动力剩余和短缺调整稳定就业

新华社杭州4月30日电(记者李平)政府为企业提供便利，与企业进行谈判，并主动雇佣员工。浙江最近以县乡为单位，开展灵活多样的劳动力剩余和短缺调整，帮助企业就业。

瑞丽集团是浙江省的一家私营企业，专门从事汽车配件业务，同时也涉足房地产、酒店服务和投资贸易。受疫情影响，该集团旗下的两个酒店和一个综合生活购物中心遭到袭击。在政府的协调和指导下，企业通过内部劳动力转移，向汽车零部件制造基地临时补充了1300多名服务业员工，以满足制造业的劳动力需求。

嘉兴最近成立了“人力资源合作银行”，由富余劳动力企业、短缺劳动力企业和人力资源服务企业参与。已联系126家需求企业，达成85个合作意向。它调整了3200多次员工的过剩和短缺，有效地促进了就业的稳定。

“除了疫情的影响，许多企业在淡季和旺季的就业需求存在明显差异。供求矛盾已经存在很长时间了。服务于企业就业需求的“人力资源合作银行”具有广阔的市场前景嘉兴市人民社会服务局就业管理服务中心主任钟寿春说。

从3月中旬开始，绍兴小轩窗口进出口贸易有限公司1000多万美元的外贸订单被取消或延期，部分员工面临不轮班的问题。此时，绍兴市人民社会保障局开发了一个劳动力剩余和短缺调整平台，帮助企业调整43名富余员工到劳动力短缺企业工作，从而保证了员工的收入。

浙江省人民社会事务厅相关负责人表示，政府将对数据指标进行动态监测和分析，掌握疫情影响下企业的订单变化和劳动力匹配情况，因地制宜建立劳动力剩余和短缺调整平台，促进人力资源有效合理流动。