通辽市:加强队伍建设打造巡逻铁军

资料来源:内蒙古纪委网站通辽市委注重加强纪检干部队伍建设，努力建设一支政治过硬、工作负责、作风务实、纪律严明的纪检队伍，为纪检监察工作发挥作用提供有力保障。

高标准，打造强大的检验团队。《检查机构选拔任用年轻干部工作实施办法》、《市委检查工作选拔任用人员管理办法》等一系列制度已经出台，从第九轮检查开始，将安排临时干部参加市委检查工作。通过培训选拔、人才引进和公开考试等方式，优秀年轻干部将加入检查组。根据政治强、作风硬、专业技能强的要求，通过组织推荐和个人推荐相结合的方式，从纪检、组织、人事、审计、财政等部门选拔112名专业干部进入市人才库进行考察。人才库实行动态管理，督查岗成为培训年轻干部的重要平台。

抓好培训提高业务能力。自今年年初以来，钉视频会议的创新性使用导致了“检查报告厅”的发展。八名年轻的市级督查干部制作了“督查工作流程、发现问题技巧、处理问题线索、撰写督查报告”课件，并组织全市督查干部以“讲座+讲座+点评”的形式开展网上集体学习。第十轮岗前培训将邀请具有丰富实战经验的市委巡逻队队长和纪委、组织部、宣传部、审计局等部门业务骨干，以“现场培训+在线同步”的方式开展针对性专题讲座。通过集中学习、专题培训、评议指导，提高了巡逻干部发现问题、解决问题的能力，提高了巡逻工作的质量和成效。

严格要求，依法依规依纪检查。研究制定市委检查机关“作风建设年”计划，详细规定检查机关日常工作和检查期间对检查干部纪律作风的要求。在每一轮检查中，检查组的纪检监察举报电话将通过电视、网站、微信公众号码等方式向社会公布。接受社会监督。同时，与检查干部签订了安全工作责任书、回避检查工作承诺书、检查数据“零占有”承诺书，指导检查干部落实“十不”工作要求，防止“跑风漏风”、“黑光”。(通辽市纪委监察处)