原标题:改变工作方式，看看变化|“愤怒的‘懒官’不见了。”

资料来源:内蒙古纪委网站编者按

作风关系到党的形象，也是观察党群关系的“晴雨表”。近年来，全区各级纪检监察机关把“四风”整治摆在突出位置，不断巩固和扩大贯彻落实八项中央规定的精神成果，坚决纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和铺张浪费，准确监督纪律和责任追究，不断推进“三个服务”宣传四大措施的落实，呼吁上级向下级转变，惩治“微腐败”，选拔“清风干部”， 着力改善基层政治生态，提高人民满意度，改进工作作风，打造金色名片。

孟设立了“变风见变”专栏，通过反映整顿和治理“四风”过程中的有力措施、生动做法和典型事例及其新的表现形式，展示了全区工作作风的新变化。

“现在去服务大厅比以前好多了，今天前推明天，明天推后天，多少趟也不懂一件事。现在不一样了。愤怒的“懒惰官员”不见了。我不明白。他们清楚地告诉我，他们不必再跑那么多趟了。”呼伦贝尔市扎兰屯市民生大厦服务大厅的社保经办叔叔李高兴地告诉记者。

“过去，每次都是帮助干部了解情况，半天后离开。现在他们真的和我们一起吃饭、生活和工作。他们还帮助我们引进肉牛养殖和管理项目。我们在嘎查突然有了新的变化。”陈巴尔虎旗胡和诺尔镇安格尔图加查达胡亚加为帮助干部竖起了大拇指。

“懒惰的官员”变成了“勤奋的官员”，而“正式的”变成了“务实的”。这是扎兰屯市和陈巴尔虎旗基层群众的真实感受。这也是呼伦贝尔市各级纪检监察机关在整顿“四风”和治理“四官”方面成效的缩影。

针对党政机关和基层干部中存在的形式主义和官僚主义，呼伦贝尔市纪委在微调、长期和经常性工作方面取得了突破。在基层做了前期和后期工作，通过“四不两直接”的工作方式进行了现场调查和监督，对现场发现的问题进行了反馈，各旗市区纪委和监察局对整改情况进行了跟踪，并询问了整改效果。

呼伦贝尔市纪委和监察局的主要负责人在牧民家中面对面了解了情况。“根据监督小组的反馈，我们的社会制度在‘联系群众’方面对形式主义和官僚主义进行了自我检查和自我纠正，对发现的问题制定了具体的整改措施，并逐一检查和取消了数字。同时，我们还在每个窗口设立了效能监察卡，直接打印举报电话号码，方便群众监督我们，”扎兰屯人民社会系统相关负责人向记者介绍。

但是，针对部分扶贫干部讲排场、走过场的问题，陈奇纪委、组织部、扶贫办共同制定和完善了《陈八虎旗扶贫责任人管理实施细则(暂行)》和《陈八虎旗扶贫工作小组日常管理办法(暂行)》等。通过联合监督，对嘎查村(社区)16个工作组的在岗和帮扶情况进行了两轮监督检查。以“加强作风教育，帮助扶贫”为主题的扶贫工作作风建设专题培训在全旗开展。这种“组合拳”被用来促进工作方式的真正改变。

陈巴尔虎旗和检查组了解了嘎查牧民之家扶贫干部的工作情况。与此同时，今年春天，莫里达瓦达斡尔族自治旗西瓦图镇非法开垦的部分耕地终于恢复了植被。拖延了近两年的6宗非法填海个案，都是在船旗纪委监察委员会的监督下完成的。面对“处理难、协调部门多、现场测量难”的“老大难”问题，这一次，旗司法局、林草局、自然资源局的相关负责人直接把办公会议带到了现场。这种“现场办公会议”有效地促进了6起案件的快速调查和解决。

今年以来，呼伦贝尔市纪委以解决围绕老百姓的疑难问题为突破口，净化政府和基层的政治生态，密切关注重要时间节点和重点少数民族，按照自治区纪委的工作要求开展深入调查。深入社区和农村开展问卷调查，了解底层问题；规范信访、扶贫、审计、网上邮寄、巡访等部门联系机制，传递问题线索。我们将加强联合整治，督促人民群众及时解决他们关心的热点难点问题。我们的工作作风将继续改善。1月至5月，全市共查处形式主义和官僚主义案件43起，给予行政处分47人，举报典型案件13起，共4批。

“纠正“四风”，管好“四个干部”，是纪检监察机关和干部的责任和任务，要找出群众对廉政建设和干部作风满意度低的原因和薄弱环节，有针对性地采取措施，净化机关和基层的政治生态。下一步，我们将继续“对症下药”，促进“四风”和“四官员”问题的常态化和长效化，”市纪委和监察院相关负责人表示。

近日，呼伦贝尔市纪委、监察院下发了《关于进一步清理机关政治生态中“三不”问题的通知》。结合对形式主义和官僚主义的集中整治，进一步明确了“四个务必”整治的重点和具体要求，开展了消除党员干部中“两面性”和“隐形人”的“攻坚战”，不断推进作风建设。

(呼伦贝尔市纪律检查监督委员会)