原名称:省纪委创新乡镇纪检委书记培训模式，提高基层纪检监察工作质量和效率

来源：辽宁省纪委监委

最近，辽宁省纪委在沈阳、大连、丹东、锦州举办了乡镇(街道)纪委(纪委)书记专题培训班，覆盖全省乡镇(街道)纪委(纪委)书记。

“培训列举事实，分析原因，并提出解决方案。我们感到特别口渴。这是对我们基层纪检干部的一种充电和储能”鞍山市海城东四管理区纪委书记王建说。

这是辽宁省纪委着眼基层廉政建设的现实需要，创新全员培训模式的生动实践。鉴于疫情对全体员工培训的影响，省纪委牵头制定专项培训计划，及时调整培训计划，并经省纪委主要领导亲自审定，坚持“省市联动、以省为中心、区域辐射、多点开花”的全员培训理念，实施“1+4”一体化联动办班模式。围绕省级重点难点工作和亟待解决的问题，根据每个城市的地理定位，在市级划分四个培训区域，并确定一个市纪委作为每个区域的牵头单位。根据省纪委和监察厅的总体部署安排，每年至少承办两次专项业务培训课程。

今年以来，辽宁省纪委参照中央纪委的做法和实际情况，制定了《辽宁省纪委2020年培训规划》，并制定了《构建“四专”培训模式，促进全员培训提高质量和效率的工作方案》，即“专项培训、专项培训、专项测试、专业保障”。年底前，根据年度计划，省纪委监察委员会将举办26个培训班，计划培训3450人次。特别是，它将坚持以问题为导向，继续深入扩展，培训将直接面向基层，直接指向基层纪律委员会秘书。

根据培训计划，在满足启动条件后，6月初，省纪委监督委员会于2020年召开了第一次专题研讨会。培训内容是学习贯彻中央纪委四中全会和省纪委五中全会精神。培训对象是市县两级纪委监察委员会领导班子的100名成员。在强化训练中，我们坚持学考结合，组织闭卷考试。根据测试结果，所有学生都通过了，高分学生的比例超过了90%。

与此同时，以“因材施教，不搞特训”为载体的实战训练也得到了同步推进，旨在突出问题和薄弱环节，通过“结对扶带”和“因材施教”的形式突出实战训练。在该省的纪律检查和监督系统中，建立了2977对帮助带。建议242名实战人员跟进此案，第一批人员已被派往五个纪检监察机关协助调查处理此案。

实战训练已经从“理论训练”转变为“实战训练”。结合辽宁省纪委“案件质量改进年”的专项工作，案件调查结束后，将在市县开展案件质量评估、典型案件交流、优秀案件评选等活动。从案例质量的“回眸”看，应加强案例的总结和分析，完善结对链，全面推进专业化水平和培训质量与效率的“双提升”。

做好职业安全工作是辽宁省纪委今年提高全员培训质量和效率的一项重要内容。依托辽宁省纪委综合支持中心作为主要培训阵地，不断完善培训工作基本规范，覆盖培训全过程。同时，丰富了全省纪检监察教师数据库，不断增强了教师的存储实力。通过不断整合培训资源和力量，提升培训精细化管理水平和服务保障能力。截至目前，已有纪检监察骨干、法院系统骨干、检察院系统骨干和法律专家等154人入库。

通过培训学习、案例培训和实践培训，基层纪检监察干部发现问题、解决问题的能力得到提高，推动全省基层党风廉政建设深入发展的坚实基础进一步巩固省纪委相关负责人表示。