广东的“稳定企业”和“稳定岗位”是真正的举措

□本报记者庞

围绕做好“六保”工作，落实“六保”任务，促进生产生活全面恢复。日前，广东省明确延长基本养老保险、失业保险和工伤保险三项社会保险缴费政策的实施期限，帮助各类企业渡过难关，有效减轻中小企业负担。“我们公司预计全年免交150多万元，流动性压力大大减轻。”广州51家政公司人事经理梁告诉《经济日报》记者。

7月9日，广东省人力资源和社会保障厅党组成员、省社保局局长阙广昌在广州高新科技园介绍，广东省分阶段减免企业社会保险缴费政策的实施期限将延长至今年12月，养老保险、失业保险、工伤保险等三项社会保险费用全年可减免1500多亿元，这将为企业留下更多的流动性。

近日，广东省充分发挥金融安全的支撑作用，帮助企业渡过难关。在“稳定企业”方面，从今年2月到6月，广东省分阶段的社会保障费减免政策已经为全省270多万企业减免和延期缴纳社会保障费946.2亿元，其中减免758.4亿元，延期缴纳187.8亿元。

“我们没有裁员，也没有员工提出辞职。”中山中岳锡业有限公司副总经理谭光表示:“在19日发生的肺炎疫情中，企业承诺员工不裁员，全额支付工资，与员工共度难关。从2月到6月，企业三个社会保险单位的缴费全部减半，5个月内共减少约305万元。我们确实感受到了这项政策带来的“红利。”

为有效帮助企业解困，广东省人力资源和社会保障厅除延长企业社会保障费定期减免的实施期限外，还继续加大“稳定岗位”的返还力度，在企业开展“政策、资金、技术人员派遣”活动。据悉，1-5月，广东省共投入9.79亿元实施社保补贴、就业补贴、就业补贴等补贴政策，发放商业担保贷款5.82亿元。同时，地方城市也结合实际创新开展工作。例如，中山市出台了延迟复工补贴、招聘补贴、员工抵岗奖励和包车补贴等四项补贴，耗资近2亿元。

受疫情影响，今年就业形势严峻。广东实施“青年就业前计划”促进高校毕业生就业，通过举办空双选会、搭建网上培训平台、设立青年见习区等多种渠道和方式为毕业生提供就业信息对接和培训服务。

“我偶然看到了‘青年就业前计划’和‘流行病’行动的网上招聘会，立即把简历送到了六个意向单位的知识产权工程师岗位，很快就得到了现在的工作机会。”广东技术师范学院应届毕业生陈金城告诉记者。截至目前，广东省已开展了402次实习和就业招聘活动，66次培训，吸引了6万家企业共107.5万个岗位，参与青年学生99.4万人。

同时，广东也在不断扩大各种联赛项目的招募规模。2020年，广东大学生志愿服务“西部(山区)计划”扩大到1600人，组织大学毕业生赴新疆、西藏等省开展志愿教学服务，帮助西部大开发。

此外，2020年，广州市总工会、共青团和市妇联还组织近100家企业赴贵州毕节开展“百企对口帮扶”专项招聘会，为毕节高职院校应届毕业生，特别是贫困家庭毕业生提供了7000个就业岗位。广药集团工会副主席简惠东表示，广药集团王老吉刺杀纪宁项目在行业扶贫中发挥了重要作用，参与此次招聘活动将通过就业扶贫带动对口扶贫。