漳州:“点与线”相结合，建立纪检监察干部家访制度

来源：山西省纪委监委网站

为了进一步体现对纪检监察干部的严格管理和热爱，对纪检监察干部的考核将从八小时延长到八小时，单位的“内部制度”监督将扩大到家庭的“制度外”。我委建立了《纪检监察干部家访制度》(以下简称《制度》)，努力构建家庭、单位、社会相结合的严格管理和关爱管理方式。

拜访你的家，感受“八小时之外”的真相。根据《条例》，家访按照“分级分类组织、谁负责谁发言、全覆盖正常化”的原则进行。来访人员是市纪律检查监督委员会领导班子成员，主要是机关内部、派驻(派出)机构和市级检查机构的负责人。家访主要了解干部的思想动态、个性特征、爱好、生活习惯、社会活动和家庭作风。对于新进、新出的人，他们是受到尊重和惩罚的，那些在生活中遇到重大困难和家庭发生重大变化的人，应该随时来访。

推心置腹的谈话，“拉拉家常”付之实。家属向被采访干部的家属介绍干部在单位的实际表现，并通过与家属交谈了解干部的家庭作风、生活状况、家庭关系和生活方式。听取干部家属对纪检监察工作的意见和建议，对家属关注的热点难点问题进行解释和协调，引导干部家属支持和关心纪检监察工作，始终保持党风廉政建设，做好内部帮工。坚持探亲访友相结合，向邻居和物业管理人员了解邻里关系、家庭关系和社会评价，共同建设反腐败大坝。

解决烦恼，解除困难，一心一意做实事。家访坚持严格管理和关爱相结合，不仅能对出现的问题和有倾向性的问题做到防患于未然，还能防止小问题导致大错误，把问题消灭在萌芽状态。还要了解干部生活中的实际困难，在政策范围内给予帮助，注意人文关怀，解决后顾之忧。同时，模范家庭受到表彰，整个系统形成了良好的氛围。(沧州市纪委监察委员会)