本溪市平山区:“三强化”提高街道纪检监察质量和效率

来源：本溪市平山区纪委监委

“乔，最近我们街道正在查一个前村干部的线索。由于时间长，问题复杂，我们能不能派更多的人来协助？”前不久，本溪市平山区桥北街纪委书记向区纪委汇报情况后，区纪委迅速启动了合作区的工作机制，并安排分管区纪委监察室派员协助调查。只花了半个月的时间就找出了反映出来的人的全部违纪事实。

今年以来，平山区纪委监督委员会不断强化监督职能，加大纪检监察力度，坚持业务指导和压力传递相结合，切实夯实基层责任，进一步发挥街道纪检监察机构的“前哨”作用。通过加强业务培训、协同指导和线索管理，努力提高街道纪委纪检监察工作的质量和效率。

加强业务培训，提高能力和素质。区纪委监督委员会高度重视当前廉政建设工作的重点，按照“学什么、补什么”的原则，制定了街道纪检监察干部的培训计划，定期举办专项业务培训班，巩固街道纪检监察干部的业务知识，并从去年开始分批将新增的街道纪检监察干部调入纪委机关纪检监察室进行个案培训。在轮训期间，纪检监察办公室的骨干使用了“一带一路”的办法，让街道纪检监察干部在工作中学习、学习，不断提高办案能力。今年举办了四次专项业务培训班，有效解决了街道纪检监察干部能力不足、人心惶惶的问题。

加强协作指导，提高工作效率。区纪委建立和完善了纪检监察协作区联动机制，将7个街道纪检监察委员会、5个派驻纪检监察组和5个纪检监察室划分为3个协作区，将“单一运行”转变为“协同运行”。对反映的问题容易检查和容易打结的，由街道自行处理；对反映的问题比较困难和复杂的，可以通过联系纪检监察办公室进行检查指导和配合。这一举措实现了纪检监察力量的有效整合和资源的有效共享，打开了纪检监察机关、纪检监察队伍派驻和街道纪委工作的“壁垒”，最大限度地发挥了办案的整体力量，有效解决了街道纪委人员力量不足、专业知识贫乏、工作繁重等监督问题。

加强线索管理，提高处置质量和效率。根据要求，7街纪委定期将本月处理的案件线索上报区纪委监察室。对于举报的线索，要迅速核对和解决，完成信息，不要拖延案件或积累案件。各联络认可小组应对街道提交的材料进行初审，确保问题线索、处理意见和调查结果等信息完整，程序规范。在规定期限内未完成且无合理理由的，需向区纪委相关负责人说明情况。如果线索提交处理不及时，连续三个月未立案，主管领导将约谈街道纪委书记，传递压力，转移责任，迫使基层切实落实责任追究的纪检责任。

截至目前，全区7条街道共处置问题线索84条，立案50件，处罚13人，分别占全区立案处罚案件总数的60%和52%，实现了街道办案质量和数量的双重提升。