原标题:麒麟区:探索推广容错免修，鼓励干部担当

来源：曲靖市纪委监委

“经过检查核实，有六名干部为了迅速开展工作，在工作中犯了错误，主观上有过失。在处理他们时，他们被从轻处罚……”近年来，麒麟区探索推广容错免修，对那些在主动创业过程中犯错误的人给予容错纠错，旗帜鲜明地作为负责人，对官员负责，有效地鼓励了改革创新。

按照“三区分”的要求，结合本地实际，制定并出台了《企业家容错纠错实施办法》，细化了容错纠错的原则、对象、情况和程序，设置了遵守法律法规、无明文禁止、不为自己和他人谋取私利等六个必要条件，明确了九种可以容错的具体情况，设置了底层条款，合理确定了容错纠错的界限。

为营造清正廉洁的政治生态和创业环境，我区还不断加强对信访举报问题线索的梳理分析、判断和筛选，公开澄清打击报复、诬告等恶意举报的干部姓名，消除诬告陷害造成的不良影响，发布纪检监察机关追究责任、追究责任的明确态度。

“在创业中充分利用容错和纠错，是为了最大限度地保护党员干部创业的主动性和积极性。在具体的实践过程中，仍然存在定义困难，容错和纠错容易成为“挡箭牌”，有效的合作机制尚未建立。我们将继续总结和完善我们的经验，以确保容错和纠错工作在系统和标准化的轨道上运行。”麒麟区纪委监察委员会负责人强调。

下一步，区纪委监事会将加强制度规范，不仅问责准确，而且纠错容错，积极营造保护改革者、鼓励探索者、宽容犯错者的浓厚社会氛围，使反腐倡廉、改革发展稳定大局和党建大局同频共鸣，同步推进。

据统计，今年以来，区纪委、监察局对8名干部进行了容错豁免，公开澄清了2名干部的虚假举报。(罗白云吴)