原标题:铜仁:探索派驻机构的“协同”监管，同频共振、衔接、监管

来源：贵州省纪委监委网站

“加强制度建设，变‘摸着石头过河’为‘按章办事’；列出监管清单，将“万能撒网”改为“针对性重点”；加强随访求结果，变“一查”为“标本兼治”；激发内生动力，把‘不震惊’变成‘一池泉水’。”近日，贵州省铜仁市德江县县纪委监察委员会就全市派驻机构监察工作交流经验和做法。

近日，铜仁市市纪委监察创新探索派驻机构“协同”监管试点工作，将日常监督检查、专项监督检查、巡回监督检查三种监管方式有机结合开展，进一步整合监管力量，创新监管方式，提高监管效能，促进全市派驻机构充分发挥“驻地”优势，有针对性地打磨派驻监管“探针”，推动纪检监察高质量发展。

铜仁市推进派驻机构“协同监管”试点，探索建立“发现问题-提出建议-推进整改-深化改革”的工作机制，开展日常监管、细化专项监管和巡回监管。在具体工作中，日常监督检查将集中在重要讲话文件精神传达、重大决策部署落实、党内政治生活、三大一大决策落实等方面。专项监督检查是根据被监督单位的业务特点，围绕“三个攻坚战”、疫情防控、落实“六个稳定”、“六个保障”任务进行的。巡回监督检查的重点是监督巡回检查的实施或反馈问题的整改，加强作风建设，落实思想责任制等。

“以现场检查、积极访谈、谈话通信、出席会议、接待来信来访、查阅资料、民主评议、深入调研等方式，开展‘协作’监督检查。”铜仁市市纪委监察委员会相关负责人表示，针对行业性、系统性和领域性的制度漏洞和廉政风险，及时提出纪检监察建议或监察建议，督促全面整改，并根据相关规定对涉及违纪违法的问题线索进行分类处理。

全市建立、完善并有效运用与驻地部门党组(党委)定期协商、重要信息通报、线索联合调查等机制。，并督促和推动驻地部党组(党委)担负起从严治党的总体责任。市、县纪委监察委员会建立交叉监督、检查、考核和评价机制，制定量化评分标准。评估结果作为认证机构奖惩、晋升和任命、择优的依据之一。

“它将促进派驻监督与纪律监督、监督与监督、检查与监督的协调，并将派驻机构内部的‘四个监督’联系起来。通过建立和完善相应的工作沟通与合作机制，真正形成监管合力。”铜仁市市纪委的主要负责人说。

(铜仁市纪委)