原标题:玉溪:青峰家访情浓，管爱严，温

来源：玉溪市纪委监委

“本来只是随口说说，没想到领导们一直在关注。老婆协调工作调动，孩子转学。我们一家人充满感激……”近日，玉溪市澄江市纪委监察组织部负责人在“青峰家访”中了解到，同事因工作调动与妻子长期分居，照顾两个孩子非常不方便。

市纪委主要领导听了关于干部困难的汇报后，立即表示:“既然来了纪委，我们就是家属。我们一定要在力所能及的范围内帮助干部职工解决实际困难！”在市纪委监察的帮助下，事情很快就落实了。

这是玉溪市“青峰家访”中一个暖心的场景。

今年以来，市纪委、市监察局集中用一个月时间组织了“青峰家访”，走访26549余次，40682人次，实现了纪检监察干部家访全覆盖。通过活动，把严格管理和爱护的要求延伸到干部家属，促使干部家属做到“廉洁自救”，经常吹“一耳一耳”，引导干部和干部家属树立正确的世界观、人生观和价值观。

市纪委监察委员会党风政风监察室负责人介绍，“青峰家访”活动采取上级对下级、领导对干部、楼层对楼层的走访形式。通过家访、亲情、家风，可以充分了解领导干部的思想、家庭、生活状况，及时发现和解决领导干部出现的倾向性问题。

本次“青峰家访”活动，全市各县(市区)根据实际情况，创新组织家访。峨山县在全县开展“廉政家访”，实现了公职人员家访全覆盖，并将所有家访作为干部“廉政画像”的重要依据。澄江市努力打造家庭“保护网”。在家访中做暖访的同时，根据家人的实际情况，提前准备好“老实家访”陪送仪式，如一般的“大礼”、“中华人民共和国监察法”、“中国家训”、“严家训”、“曾国藩家书”等。、给党员和家属的特殊“礼物”，《中国共产党章程》易门县把“青峰家访”作为一项长期的常态化制度，要求有关负责领导每年至少走访干部一次，并组织座谈会、座谈会、家庭教育讲座等。介绍本单位的工作环境、工作内容和干部的实际表现，营造轻松愉快的交流环境，帮助干部职工稳定“后院”。

“我们把家访作为了解和监督干部家庭监督的新方式，努力建设一支作风明确、纪律严明、忠诚可靠的纪检监察铁军。同时，推动解决一批家庭的实际困难，传递组织的温暖，有效搭建单位“大家庭”与干部“小家庭”的沟通桥梁，增强纪检监察干部的归属感和幸福感，也是本次家访的重点任务之一。”市纪委的相关负责人说道。(王晶)