原职:武大开学前准备工作:某学院要求副主任以上干部立即返回韩

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随着武汉市新发肺炎疫情防控形势的不断好转，武汉大学在开学前已开始准备工作。

3月23日，武汉大学计算机科学学院官方网站发布《武汉大学计算机科学学院做好职工有序复课工作规划》(以下简称《规划》)，称“根据学校统一部署的《关于做好职工有序复课工作的通知》六号文件精神， 在进一步防控新发肺炎疫情的同时，要做好开学前的各项准备工作，确保顺利有序运行。”根据学院的实际情况，经研究，特制定本方案。“

“计划”表明，武汉大学计算机学院将按照“统筹协调、分类分批、有序运行、稳定可控”的原则，部署和实施人员再就业管理和防疫控制任务并举，坚决防止人员管理缺位，坚决防止疫情信息失真，坚决防止人员带病返校和带病返校工作，确保开学时学校顺利有序再就业。

学院的具体工作包括:

(a)准确掌握人员状况各支部书记应全面准确地掌握支部(工会组)职工的地理和健康状况掌握武汉内外的区域分布。掌握正常、感染、隔离等健康状态信息。特别要及时掌握海外人员回国的准确时间、交通工具、路线和停留时间，并指定专人负责确保特殊时期疫情相关信息的真实性和准确性。各分行要加强解释力度，做好思想工作，明确法律责任，对人员到位和有序转岗有信心。

(二)武汉以外的教职员工应及时返回韩1学院内部机构副主任以上的干部立即返回中国，为新学年的开始做准备。市外工作人员应在3月31日前返回韩；2不在出国留学计划时间内的员工，符合相关管理规定的，应立即回国，最晚回国时间不得超过4月15日。3个人返回信息必须如实、及时地传达给分公司秘书和学院联系人。如果回国有暂时的延误，必须及时向支部书记和曲鹏解释原因。4海外外籍教师暂时不回国，具体回国时间另行通知。

(三)启动复工申请工作的人员在身体健康和其他条件方面符合再就业要求的工作人员应尽快通过学校的“武大日报平安”小项目提交再就业登记。学院根据再就业登记情况，提前研究确定再就业名单，并报学校人事部门审核。学校明确了复工时间后，应立即复工。工作人员到校上岗时，还必须如实填写《武汉大学工作人员辞职登记表》，以确保复职的工作人员健康状况符合规定要求。

(四)加强对复工人员的管理充分发挥学院各部门(研究所、中心、办公室)的作用，加强对重返岗位人员身体健康的自我监控；充分发挥信息技术优势，尽可能减少返岗后人员的大流动和集中，继续加强线上线下深度融合的“教学研究”探索。充分利用各种网络互动平台，实现“网上会议”和“实时谈话”，提高沟通的及时性和有效性，努力提高工作效率

(5)加强对特殊群体的关怀和管理从武汉市外返回的教职工实行学校和社区双重防疫管理，健康监护不少于14天。如果海外教职员工从国内其他城市进入中国并在14天内到达中国，从国内其他城市进入中国并在14天后到达中国，或直接从武汉到达中国，学院将及时向学校防疫总部报告，根据不同情况采取相应的防控措施，并指派专人做好相关人员的思想工作和服务保障、隔离等工作。

此前，据中国教育新闻网3月9日报道，教育部应对新皇冠肺炎疫情领导小组办公室主任王登峰在一次独家采访中表示，教育部最近对开学提出了原则性要求，在考虑开学前必须满足三个条件。首先，疫情基本得到控制。所谓基本控制是由国家决定的，县级防疫和控制的具体情况可能需要精确。其次，社会上的父母都认为，或者说绝大多数人都同意，现在开始上学是安全的。第三，在学校开学后，预防和控制的必要材料和条件已经到位。这三个条件满足后，我们将考虑什么时候开学。

责任编辑:范·斯汀