原标题:广东东莞，稳定就业“第一招”

(记者杨铮)放假留厂奖励900元，春节期间每天发放100元津贴。同时，他享受国家法定假日工资…为确保节后就业，防控新冠肺炎疫情，广东东莞圣美达(太平)汽车有限公司未雨绸缪，及早提供诱人条件，希望员工尽量留厂过节。

东莞是著名的制造业城市，总就业人数超过500万，很多企业主担心2020年新型肺炎疫情的影响，所以提前“卖”了工作。

同样，东莞市政府也为稳定就业和就业打了一场“硬仗”。“受疫情和国内外复杂多变的环境影响，2020年稳定就业压力特别大。”东莞市人力资源和社会保障局局长斯奇表示，一年来，东莞采取了稳定就业的第一步，推动了一系列政策措施的实施，确保了就业的稳定。

如何打好“第一招”保就业？\”首先是生活来源和稳定的工作.\”思奇介绍，东莞已成立人力资源调度小组，投资2.88亿元，实施“促进就业九条”2.0版，并实施稳定就业回报、招聘补贴等一揽子政策，帮助企业稳定生产经营，促进就业发展。

二是拓展渠道，搭建对接平台。一年来，东莞市人力资源和社会部门组织了48次“春风行动”网络招聘会，复工复产，举办了504次“就业服务日”现场招聘活动，累计服务10万人次以上，为稳定和保障就业释放了积极信号。

再次，化解失业风险是底线。东莞建立了就业储备和就业分流机制，将有效就业人数保持在2万人左右，帮助失业人员快速匹配工作岗位，实现再就业。同时，出台并实施失业补贴政策，扩大失业保险覆盖面。目前已发放1.3亿元，惠及12.3万人。

同时，东莞着力优化服务，确保重点群体就业。2020年，东莞启动了“在东莞扬帆，梦想湾区”的高校毕业生就业创业计划，从“引进人才、留住人才、培养人才”入手开展就业服务。大学毕业生初始就业率达到99.27%。困难家庭的大学毕业生实现100%就业；对就业困难人员进行“一对一”救助，利用村民作坊和社区公益岗位帮助他们，确保零就业家庭得到动态清理。

\”我们建立了各种平台，使公共就业服务随时可用.\”东莞市人力资源服务中心主任刘跃峰介绍，东莞市在乡镇三级建立了620多个公共就业服务平台，提供一站式、常态化的公共就业创业服务；搭建供需对接平台，做到随时提供服务，每月都有活动。此外，通过搭建校企合作云平台，将推动全国408所高校与东莞1300多家企业进行云上谈判。

得益于一系列积极有效的措施，2020年东莞城镇新增就业岗位8.86万个；城镇登记失业率2.64%，控制在目标值3%以内，基本就业形势较为扎实。

\” 2021年，我们将实施更全面、更高质量的就业行动计划.\”思奇表示，之前东莞更注重巩固就业基础，稳定各群体就业，之后会结合就业需求变化，全方位改善就业服务。比如加强就业监控和经济联动，优化调整政策体系；以高校毕业生和就业困难人员就业为重中之重，坚持差异化、精细化服务路线，打造服务品牌；加大对新型就业模式的支持力度，研究覆盖灵活就业群体的政策服务。