澎湃新闻
原标题:刘长军委员:建议完善博士生奖励资助制度，适当提高博士生待遇
在今年的全国人大会议期间，本报记者从十三届四中全会新闻中心了解到，全国政协委员、天津大学化工学院教授刘长军提交了题为《要注意解决基础研究人才队伍存在的结构性问题》的演讲。
刘长军指出，习近平总书记高度重视基础研究和基础研究队伍建设。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，我国基础研究队伍建设取得了显著成就。我国在一些基础研究领域一直处于领先地位，大量学者活跃在基础研究的国际舞台上。中国的基础研究正处于最好的发展时期。然而，我国基础研究人才队伍仍存在一些结构性问题，成为我国基础研究发展的制约因素，也影响了我国重大领先原始基础研究成果的产出，也使基础研究服务经济社会快速发展的能力达不到预期。这些问题包括:1。研究生结构不合理。我国基础研究的主力军是学习年限短、不能进行深入细致研究的硕士生；2。博士生数量不足，许多重点研究单位博士生导师多于博士生；3。博士后和访问学者数量严重不足，相关制度亟待完善；4。缺乏为基础研究服务的技术人员；5。企业基础研究团队需要发展壮大。
为此，刘长军在上述会议的发言中提出了以下七点建议。
一是加快解决我国基础研究骨干单位特别是高校和中科院研究生结构问题。建议教育部、财政部加快基础研究相关研究生结构的研究和调整，逐步将理工科医学的学术型硕士转化为博士生。专业硕士是理工科医学硕士的主要培养。中国拥有博士学位的人数远低于发达国家。博士生就业主要靠经济发展，基础研究是经济创新发展的源泉。基础研究必须保证足够数量的高素质博士生。
二、注意解决我国基础研究骨干单位博士生质量逐年下降的问题。建议调整完善博士生奖励资助体系，取消研究生国家奖学金，适当普遍提高博士生待遇。努力留住国内一流人才读博。
第三，高度重视博士后在专业和原创性研究成果输出方面的优势。充分发挥青年科技人才优势，改革基础研究相关人事制度，加快解决制约我国博士后队伍发展的瓶颈问题。
四是适应当前经济社会发展需要，建立和完善博士、博士后人才保障性公共租赁住房制度，建立和完善博士、博士后人才婚育假制度，解决博士、博士后人才子女入托和继续教育问题，消除与博士、博士后学习和职业发展相关的各种后顾之忧。
五、高度重视访问学者在重大基础研究成果输出方面的独特优势，建立和完善具有中国特色的访问学者制度，促进人才交流和跨学科发展。
第六，高度重视理工科大学协助基础研究、恢复、建立和完善小作坊和车间的中青年技术人员队伍建设，重视技术创新活动的极端重要作用，落实相关技术人员配备，解决这些技术人员的待遇问题，做好技术人员队伍的使用和稳定工作。我们的基础研究不仅需要一批能熟练操作高端仪器的技师，更需要一批会吹玻璃花、会摇车床做非标小零件的高级技师。
七、加强我国企业基础研究团队建设，培养造就一批企业基础研究硕士，促进企业、高校和中科院基础研究团队对接和交叉融合，加快高校和中科院基础研究成果转化，促进新兴产业发展。
