原题:郴州:回访教育，鼓励“倒下的干部”再站起来

最近，当曹健得知市纪委和市组织部已经派人对他进行了回访时，他的心里顿时温暖起来，“组织没有忘记我！”当时，曹健是湖南省郴州市汝城县东山村扶贫小组的组长。此前，他被处罚为郴州市行政服务中心党支部书记兼主任。

曹健是郴州市纪律处分和组织人员回访的对象之一。近日，市纪委、市组织部联合对200多名被纪律处分和组织的人员进行了集中回访。他们不仅抓住工作和生活中的困难，采取有效措施，而且注意“病”党员和干部的“康复”，引导他们改正错误，恢复创业的士气。

“害怕被人看不起，失去组织的信任”

曹健对他被惩罚的那一天记忆犹新。在那一天，他收到了两个处罚决定。“一个党纪处分决定，一个行政处分决定，但是他手里有两张薄薄的纸。我觉得我的政治生活已经结束了。”面对工作组，曹健回忆起他被惩罚时的心理。

从处罚决定可以看出，曹建健在担任郴州市行政中心党支部书记、主任期间，违反了组织纪律和廉政纪律。结果，他被开除党籍，并被行政开除。他被视为副部级干部。

“受到惩罚时，一个人的内心很复杂。如果一个人犯了错误，他必须付出代价，但被解雇的代价确实很大。”曹健说，当时他46岁，是郴州市一级领导干部中比较年轻的一个。他还在推进政府服务改革方面取得了成就，并有11年担任郴州市一级干部的经验。只要他努力工作，他就能展望未来。

这一惩罚让曹健有些悲观。“背着这种惩罚，即使在冲击期过后，也是你余生的污点。对你自己来说，基本上没有机会重复使用它。”

知道曹健受到了惩罚，他的家人和朋友前来安慰他，觉得他“有点可怜”，而且“但是任何不犯错误的人都不能灰心”。分管领导也做了自己的思想工作，\”功过不抵，必须吸取教训。\”\”有些领导人以前受到过惩罚，但后来表现不佳。\”当然，也有一些人用笑话嘲笑他，“以前太顺利了，但现在已经受到了惩罚。在未来，它如何能引人注目？”

曹健的精神历程具有代表性。“受处分的党员干部，思想负担往往很重，怕被人看不起，怕失去领导和同事的信任。”郴州市纪委和监察院的一位负责人表示，党员干部如果犯了错误，必须承担后果。否则，党纪国法就是“稻草人”。组织和培养干部不容易。犯错是人之常情。党员干部如果违反纪律，犯了错误，就会被抛弃，给组织带来更大的损失。

卸下思想包袱，增强工作信心

曹健一度情绪低落，希望随着时间的推移改变这种状态。几个月后，组织找他谈话，认为他有开拓精神，准备安排他担任汝城县东山村市委扶贫小组组长。“在这个位置上再战一次！”曹健接受了这个安排。

从改革的第一线部门到大山的贫困村，他忙于克服贫困的艰巨任务，没有考虑到内部的差距。经过考察访问，他带领团队制定了三年扶贫路径，明确了工作重点，提出了“以工代村、繁荣旅游村、生态绿村”的理念。他一个接一个钉钉子，一个接一个，一个接一个，修建道路和桥梁，修缮学校，发展生姜和胡椒种植产业……一个又一个扶贫项目应运而生。在过去的几年里，曹健一直很忙。到2019年，486名农民的年收入将从2014年的2600元增加到9680元。近70%的村民已经搬进了新房子、新建的东山村小学和新建的村卫生室。该村的集体收入将从2014年的不足1万元增长到15万元。2019年10月17日，国家扶贫日，央视《焦点访谈》专门报道了东山村发展特色产业巩固和提升扶贫成果的成功做法和经验。

他发现努力工作是减轻内心痛苦的良药。在扶贫期间，上级领导和纪委对他进行了多次回访，使他感到“没有被组织抛弃”\”这种信任和关心让人们在创业时更加自信和自信。\”

“这绝对不是‘让他走’后受到的惩罚。要帮助犯错误的党员干部提高觉悟，卸下思想包袱，增强工作信心，真正做到“惩前毖后，治病救人”。“在回访教育启动之前，郴州市纪委的一位负责人提出了一个要求。

在以往回访教育经验的基础上，今年2月，市纪委、市委组织部联合下发了《干部回访教育纪律和组织办法(试行)》文件，该文件不仅明确了党委的主要职责，还列出了党组(党委)的工作清单。 受纪律处分(处理)干部所在单位的主要负责人或领导进行回访教育，并列出纪检监察机关和组织部门回访教育的工作内容。 更重要的是,“措施”要求加强回访教育成果的应用。

“我犯了一个错误，但该组织没有‘一棍子打死’，也没有放弃或放弃，帮助我理解和纠正了我的错误。将来我一定会更加努力。”前郴州市疾控中心干部财务总监曹必国在接受回访教育时表示。此前，他因在工作中玩游戏而被解雇。他被免职后，意识到自己的错误，并积极工作。在预防和控制新的皇冠流行病期间，他不害怕风险，自愿将病例样本运送到省疾控中心进行审查。

为了使回访教育切中要害，回访人员将根据错误的性质和情节、处罚的种类、处罚期间的个人表现等采取适当的措施。有些人有一张好脸，不能被正确对待。有些人夸口说他们做了很大的努力，取得了很大的成就，不明显知道什么是错的，后悔什么是错的，纠正什么是错的。有些单位有很多顾虑，忽视了受处分的干部…每个案例都有自己的特点，每个被惩罚的人都有不同的个人经历。回访是有针对性和细致的。同时，郴州市科学合理地确定了回访教育对象，重点是“二、三形式”处理和失职人员。

让纪律变得更强，组织关心来控制温度。

在回访教育中，发现许多因失职或失职而受到处分的同志是单位的骨干和有能力的人。“如果他们不注意他们，他们很可能会分崩离析，这对家庭和单位都不好。如果他们能帮助他们重拾信心，他们将发挥积极作用。”郴州市纪委的一名负责人说。\”

然而，纪律严明的人员自己担心，一旦他们受到纪律处分，他们的未来将基本上“划上句号”

为了打消这些人的顾虑，郴州汝城县进行了大胆的实践。2019年底，汝城县纪委、县监察局将对全县纪检人员进行一次全面回访。对于那些吸取了教训并取得了突出成绩的，他们将积极向县委和组织部推荐7名纪律严明的干部。目前，4名干部已经重新上岗。

郴州市在《纪律处分和组织干部回访教育办法(试行)》的实施结果一章中也明确指出，对于已经到了处分(处理)影响期结束、能够深刻理解和有效纠正错误的干部，如果在本职岗位上有突出的成绩和表现，其个人考核和晋升职务、职级的工作应按照有关规定正常进行，不受原处分(处理)的影响。

此外，处罚(处理)决策机关将收集和归档干部回访教育情况，相关情况将作为干部晋升、重用和评价的重要参考。

我们应该对那些被处罚后仍坚持工作的人表现出极大的爱心，并严格控制那些被处罚后仍有不良表现的人。“回访教育的意义不仅在于指导、帮助和教育，还在于成为日常监督的“利器”郴州市纪委相关负责人表示。为此，郴州市将进行回访教育，检查处罚决定的执行情况，做到纪律严明，组织处理有力，组织关心有度。(郴州市纪委监察处)