原标题:贺兰县人才引领农村治理发展凝聚力

贺兰县深化“两个领导”工程，加强一秘、“两委”队伍、“双创新”人才、志愿者等农村治理人才建设，不断探索和完善新时期农村多元治理的新路径，开创共建共享治理的社会治理新格局，人民的利益感、幸福感和安全感不断提升。

第一秘书全面负责和领导农村治理。围绕发展村集体经济、整顿党的软弱涣散组织、开展反腐败专项斗争等农村基层的重点任务和任务，紧紧围绕64个行政村的实际情况，选拔64名一级书记和13名驻地班子成员，深入基层一线，走访村里的群众，做好适合村制的项目，进一步加强基层组织建设，有效发挥农村振兴和扶贫的龙头作用。“两个委员会”有一个强有力的团队来促进农村治理。大力推进85%的村党组织书记和村委会主任“肩并肩”，从高素质的富裕专家、行业协会领导、军队离退休人员和离退休干部职工中选拔人才，70%的村党组织领导是富裕领导。严格的政治标准，新当选的村民“两个委员会”的成员将被联合审查，那些不符合资格的将被清理。同时，加强村级后备干部建设，通过村党组织书记的帮助和参与村级事务管理，培训培训了186名村级后备干部。“双创新”人才齐心协力推进农村治理。贺兰县有着良好的农业基础。随着设施农业、现代农业和观光休闲农业的不断发展，吸引了大批高层次人才和农村实用人才。通过加大项目支持、住房保障、职称评定等优惠待遇，引进了中国农业大学、中国水产科学研究院、宁夏大学等高校科研院所的90多名高层次科技人才，选拔了97名农业科技委员，围绕水稻渔业生态育种、果蔬、食用菌种植等开发新品种。